党的二十大报告指出，人才是第一资源。2023年，两面针公司深入贯彻落实人才是第一资源的理念，以“1124”人才工程为抓手，通过“国资犇牛”计划引才、内培外训强才等举措，助力人才成长和企业发展。

大力实施“1124”人才工程，畅通员工晋升通道。两面针公司按照“坚持一个原则”（党管干部党管人才）、“围绕一个中心”（企业中心工作）、“打造两个师”（内训师、业务导师）、“构建四级人才库”（骨干员工库、核心岗位员工库、中层后备干部库、高层后备干部库）要求，大力实施“1124”人才工程，畅通员工晋升通道。按照个人自荐、组织推荐、组织测评及分析、初步人选确定、党委会集体研究决定、人选入库、日常考察、年度综合考评等，甄选中层及高层后备干部并进行全过程跟踪考核评估及结果运用。2023年完成了新一轮的中层后备干部入库、首批高层后备干部人才入库。

两面针公司党委书记、董事长林钻煌在中层后备干部入库会议上讲话并就干部培养开讲

积极落实“国资犇牛”计划，有序引进急需紧缺人才。两面针公司每年根据发展需要制定招聘计划，通过“国资犇牛”计划专场招聘会、高校招聘会及线上招聘等方式引进急需紧缺人才，并通过把拟研发的项目发到全国博士后管委会的网站、主动联系区内外高校了解是否有合适的博士以及把需求发到广西博管办等方式引进博士，有效补充高端人才缺口。2023年，两面针公司合作引进博士1名，急需紧缺人才83人，其中硕士8人、本科学历48人。

两面针公司博士后工作站博士进行研究成果报告

内训外培同步发力，提高员工工作技能。一是通过内训师和外部专家到公司开展“学理论强思想  钻业务促提升”主题培训班，二是派送员工参加化妆品生产企业检验人员专业技术培训班等专业培训班，以及集团和市国资委专题培训班。2023年，两面针公司柳州本部共开展内外部培训60余场次，覆盖1760余人次，累计28953多学时。

两面针公司内训师给员工开展产品知识培训

两面针公司邀请专业老师开展规范用工培训

重视技术（技能）人才，设立创新工作室。两面针公司鼓励员工深入钻研业务并成为所辖领域行家里手，设立创新工作室，实施职称评聘制度给予技术（技能）人员相应的职称津贴。两面针公司总部共有各类专业技术（技能）人才167人，其中正高级职称3人、高级职称21人、高级技师13人。目前，两面针公司总部共有“轻工大国工匠”1人、广西杰出工程师1人、“城中工匠”1人、柳州市“拔尖人才”4人、柳州市“优秀青年科技人才”2人等各类高级人才10人。

下一步，两面针公司将进一步完善人才引进、考核、激励和管理制度，进一步发挥人才是第一资源的作用，为集团高质量发展，为两面针公司打造百年老店提供坚强有力的智力支持。

供稿：两面针公司