根据工作安排，首批“上挂下派”人员将于今年12月开启为期半年的挂职锻炼，会上公布了首批8名“上挂下派”人员的名单及挂职岗位。集团审计部莫雪君同志、二轻公司杨皓茗同志，代表“上挂下派”人员表态发言，表示十分感谢集团提供的锻炼交流平台，将倍加珍惜，尽快转变角色，虚心学习，勇于担当，积极作为，全面提升个人综合素质，努力做好各项工作，实现个人发展与集团发展同频共振。

集团办公室（党委办公室）主任王盛文同志、柳州市资产经营有限公司总经理罗琦璋同志，分别代表“上挂下派”部门和所属企业表态发言，对集团党委选派优秀人才挂职的决定表示坚决拥护和衷心感谢，将根据“上挂下派”人员的工作经历、专业特长等进行合理安排，为人才提供干事创业的舞台，确保挂职锻炼工作取得实实在在的成效。

张健对“上挂下派”工作表示充分肯定，并提出四点希望：一是挂职人员要珍惜挂职机会，做到“挂”有所成，杜绝“镀金”心理、“过客”心态；二是挂职单位要加强教育培养，做好日常管理，坚持“严管厚爱”相结合，促进挂职人员增长见识、增强本领、提升能力；三是派出单位要主动关心关爱，做好后勤保障，切实解除后顾之忧；四是各有关部门要加强统筹协调，做好宣传引导，认真抓好各项工作落实。各有关部门和所属企业要站在战略全局的高度，充分认识、高度重视“上挂下派”工作的重要意义。

开展“上挂下派”人才工作，是集团全面贯彻落实党的二十大精神，着眼集团当前各项事业发展需要，努力建成一支高素质人才队伍的重要举措，也是促进集团系统各企业间深度融合、相互支持的重要途径。下一步，集团将不断丰富和完善人才交流培养机制，搭建全方位人才培养锻炼平台，充分盘活集团系统人才资源，提升人才交流培养的频率和质量，努力开创集团人才培养新气象，为“再造一个产业集团”目标作出新贡献。