近日，市国资委下发《关于授予柳州市国资系统清廉国企建设示范点的决定》，市产业集团获评清廉车间、清廉窗口、清廉支部、廉政教育基地等4个清廉国企建设示范点，分别是：清廉车间——广西柳化氯碱有限公司烧碱分厂、清廉窗口——柳州工贸大厦股份有限公司柳州商场超市、清廉支部——柳州五星百货股份有限公司五星二党支部、廉政教育基地——两面针公司“亲清石榴园”。即日起，我们将陆续推送清廉国企建设示范点特色做法和工作成效，发挥示范点的示范引领辐射作用，以点带面，促进清廉国企建设整体提升。

今年以来，广西柳化氯碱有限公司烧碱分厂多措并举打好清廉“组合拳”，全面落实好清廉国企建设示范点各项工作，积极推进党建引廉、学习育廉、制度强廉、文化塑廉、安演助廉等廉洁单元建设，用实际行动不断擦亮“清廉车间”底色。

党建引廉，坚守“政治线”。分厂积极组织党员干部职工参与党支部开展的“以案为鉴 以案促改”、510（我要廉）等系列廉政主题教育活动，分批次组织观看《零容忍》之《打虎拍蝇》、《清廉建设 勇毅前行》等警示教育片；组织党员干部职工代表20余人赴柳州监狱开展廉政基地教育活动；组织党员签订《家庭助廉承诺书》39份；组织中层以上领导干部签订《领导干部不违规插手干预工程项目承诺书》5份。通过开展系列活动，进一步教育引导党员干部职工践行廉洁自律、忠诚履职、干净干事。

（组织参加廉政基地教育活动）

制度强廉，织密“防护网”。分厂进一步健全和完善安全生产组织架构和安全管理制度，重新组织修订《岗位安全责任制》、《安全生产职责》等相关制度，将廉洁从业规定纳入分厂岗位安全制度和各级人员岗位职责之中，使廉洁建设责任制由“软任务”变成了“硬指标”；以年度为责任考核周期，组织分厂与工段、工段与班组签订安全生产责任书共计36份；以推进党风廉政建设网格化管理为切入点，定期组织员工开展岗位廉政风险点排查及负面清单梳理，并对各级岗位人员存在的廉政风险点和负面清单，制定具有针对性、可操作性的廉政风险防控措施，进一步扎紧扎牢制度牢笼，织密织细防腐拒变的思想防线，有效防止腐败行为的发生。

（清廉车间建设展示）

学习育廉，坚守“高压线”。分厂通过组织党员干部职工以集中学习或自学等方式，深入学习习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争重要论述，学习《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党问责条例》等法律法规；组织参加廉政教育、党务知识、业务技能、消防安全等各类培训20余场次，惠及86人次；在重大节假日前组织干部职工开展集体廉政谈话，通过微信工作群、手机短信等方式发送廉政提醒函，提醒广大干部职工时刻做到警钟长鸣、防微杜渐。

（组织干部职工参加培训）

文化塑廉，丰富“干群圈”。分厂积极深化清廉建设示范点宣传，今年以来通过氯碱家园微信公众号的“清廉车间”专栏，刊发各类亮点特色及工作动态宣传稿件30余篇;精心打造“廉洁文化标地”，通过在公司办五楼创建文化长廊、主控室和班组设置廉洁文化橱窗及廉政读书角、生产区域设立展板等方式，大力营造风清气正的廉洁氛围；同时，分厂以丰富员工业余生活为出发点，组织员工参加公司举办的气排球、跳绳、拔河等文体活动，不断提升广大员工的幸福感、获得感。

（开展廉洁教育活动）

（组织参加各类文体活动）

安演助廉，筑牢“保障墙”。分厂全面落实“安全第一 预防为主 综合治理”的安全生产理念，不定期组织开展液氯运输车辆泄漏、氯气含氢量超标、生产装置跳停等各类安全事故应急演练20余次，通过以练促训不断完善事故应急预案及员工应对突发事故的处置能力；组织开展“党建+安全检查”10次，排查出安全隐患65项并全部落实整改；组织对新员工、外来施工单位人员、参观实习人员等开展二、三级安全教育培训100余人次。

烧碱分厂始终坚持以廉洁赋能助力高效安全生产为工作主线，强化探索创新，深耕“廉”动浸润。充分发挥廉洁文化的教育、示范、熏陶、引导作用，教育引导广大党员干部职工不断增强廉洁干事、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家的思想自觉和行动自觉，推动廉洁文化建设融入分厂管理、安全生产、技术改造、提质增效等各个环节。截止2023年11月底，分厂累计完成技改任务18项、完成折百碱产量235148.197吨，同比增长9.89%，为圆满完成年度生产任务目标打下坚实基础。