为贯彻上级有关国企改革三年行动的重大决策部署，市产业集团完成了柳州五星百货股份有限公司、柳州工贸大厦股份有限公司等7家所属企业的经理层任期制和契约化管理签约工作。

根据国企改革精神及完善中国特色现代企业制度要求，由产业集团各所属企业董事会授权企业董事长与总经理签订岗位聘任协议、年度和任期经营业绩责任书，同时企业总经理与其他经理层成员签订相关协议，对经理层成员任期、职责范围、年度及任期绩效责任指标、考核内容与方式、薪酬兑现、退出机制等进行契约化的约定。

市产业集团公司领导出席了各所属企业签约仪式，并与各企业董事会成员共同见证签约过程。集团公司领导在会上强调，全面推行经理层任期制和契约化管理是国有企业落实习近平总书记关于国有企业两个“一以贯之”的要求，是完善现代企业制度的重要举措。经理层任期制和契约化管理作为规定动作，是完善国有企业领导人员分类分层管理制度的重要抓手，也是落实集团公司深化改革三年行动方案和推进市场经营机制改革的必然要求，对实现领导人员“职务能上能下、岗位能进能出、薪酬能高能低”具有重要意义。集团公司对各所属企业经理层成员提出三点要求：一要提高政治站位，充分认识任期制和契约化管理的重要意义；二要把握工作要点，严格落实任期制和契约化管理要求；三要勇于担当作为，确保全面完成各项任务目标。

市产业集团将以推行经理层任期制和契约化管理为契机，进一步加大改革力度，不断激发企业内生活力和动力，推动企业领导班子新担当和新作为，持续推进产业集团高质量发展。